ΣΥΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΤΟΝ
ΤΟΥΡΙΣΜΟ 5 ΜΑΪΟΥ 2019
ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ Δ.Σ. ΕΚΖ: ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΓΙΩΡΓΟΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Δ.Σ.
ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΑΠΟ ΠΡΟΕΔΡΟ ΞΕΝ\ΛΩΝ , ΣΑΡΑΚΙΝΗ ΘΟΔΩΡΗ
ΜΕΤΑΞΥ ΑΛΛΩΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΕΓΙΝΑΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ:
ΧΟΥΜΠΑ ΑΡΤΑΝ, ΠΡΟΕΔΡΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ
ΚΛΑΔΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ , ΠΡΟΕΔΡΟ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΖΑΚΥΝΘΟΥ
ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΣΗΣ ΚΛΑΔΟΙ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΜΕ
ΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ
ΤΟ ΛΟΓΟ ΠΗΡΑΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ
ΜΕΤΑΦΕΡΟΝΤΑΣ ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙ.
Η ΣΥΣΚΕΨΗ ΚΑΤΕΛΗΞΕ ΣΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ
ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ ΜΕ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΘΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ ΤΟ ΕΚΖ ΚΑΙ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝ-ΛΩΝ ΣΤΑ
ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.
(Εισηγηση)
Ακούμε συνέχεια για
την τουριστική ανάπτυξη, την ατμομηχανή όπως χαρακτηριστικά λέγεται αλλά και
για τα συνεχόμενα ρεκόρ κερδών και αφίξεων. Χαρακτηριστικό δε είναι ότι κάθε
χρόνο ανακοινώνεται και νέο ρεκόρ έναντι της περσινής χρονιάς.
Αυτό όμως που θέλουμε
να ανοίξουμε στη σημερινή σύσκεψη είναι από ποιους φτιάχνεται αυτή η ανάπτυξη,
με τι όρους στην εργασία με τι συνθήκες. Σκοπός της σημερινής μας σύσκεψης
είναι πως εμείς θα παλέψουμε αυτό το καλοκαίρι να ισχύσει παντού η κλαδική
σύμβαση στα ξενοδοχεία και πω θα παλέψουμε να επεκταθεί και στους υπόλοιπους
σχετικούς κλάδους.
Ο
ΚΛΑΔΟΣ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΕΙΝΑΙ
ΚΟΜΒΙΚΟΣ .
Πρόκειται για έναν
κλάδο - «είσοδο» των νέων στην εργασιακή ζούγκλα, όπου διαμορφώνει συνείδηση
επομένως και στάση που επιδρά στον νέο σε όποιον κλάδο και αν συνεχίσει.
Ο κλάδος συγκεντρώνει κάθε χρόνο όλο και
περισσότερους εργαζόμενους σε σύγκριση με τους υπόλοιπους κλάδους (με βάση τα
στοιχεία του ΣΕΤΕ από το 2012 έως το 2015 αυξήθηκε η συνολική απασχόληση μόνο
στον Τουρισμό από 20% έως 59% ανάλογα το μήνα, σε σχέση με το αντίστοιχο
διάστημα το 2012, έναντι 6% στους υπόλοιπους κλάδους).
Από το 2015 έως το 2018 μόνο οι τουριστικές
επιχειρήσεις αύξησαν τα κέρδη τους κατά 51,6%.
Τα νούμερα από μόνα
τους μπορεί να είναι εντυπωσιακά, ωστόσο μαζί με την προπαγάνδα από κοινού
ξενοδοχειακού κεφαλαίου και κυβέρνησης περί «ανάπτυξης» και «μεταμνημονιακής
εποχής» που θα τις νιώσουν ο λαός και η νεολαία στο πετσί τους, για μια μερίδα
νέων εργαζομένων λειτουργούν και ως «σανίδα σωτηρίας» απέναντι στη φτώχεια, στη
μισοανεργία - μισοδουλειά και μάλιστα κακοπληρωμένη. Είναι πολύ μεγάλο το
κομμάτι των νέων της κατάρτισης και μαθητείας, των αποφοίτων, ακόμα και
σπουδαστών των ΤΕΙ, αλλά και μαθητών, που βρίσκουν δουλειά στον κλάδο κάθε
χρόνο.
Είναι ενδεικτικό ότι
σε μία βδομάδα δουλειάς γίνονται εισπράξεις εκατομμυρίων ενώ οι εργαζόμενοι
πληρώνονται μετά βίας 600 ευρώ το μήνα.
Παράλληλα,
καλλιεργείται μία μεγάλη γκάμα αντιλήψεων από στελέχη των επιχειρήσεων, όπως:
-- Η λογική του
ατομικού δρόμου για τη δυνατότητα εξέλιξης και καριέρας σε συγκεκριμένες
ειδικότητες.
-- Χαμηλές απαιτήσεις
αφού «στον κλάδο τουλάχιστον έχουμε πάντα δουλειά».
-- Η λογική του
«μικρότερου κακού» αφού μπορεί για 6 μήνες να εξαντλούνται οι εργαζόμενοι στη
δουλειά, «αλλά τους άλλους 6 μήνες τουλάχιστον ξεκουράζονται».
Εδώ και λίγο καιρό η
κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ ψήφισε με τροπολογία ξανά τον νόμο του Βρούτση,
υπουργού της συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, κάνοντας τον συγκεκριμένο νόμο- νόμο Βρούτση-
Αχτσιόγλου, ο οποίος καταργεί τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον
κατώτερο μισθό ο οποίος θα διαμορφώνεται με απόφαση του εκάστοτε Υπουργού στο
ύψος που θα υποδεικνύουν οι εργοδότες.