Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤ/ΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!
ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ ΜΕ ΔΥΝΑΜΗ, ΥΓΕΙΑ, ΕΥΤΥΧΙΑ.
ΤΟ ΕΡΓΑΤ/ΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙ :
ΑΡΓΙΕΣ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΣ
Προβλέπονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας από το νόμο:
Η Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου 2024 (Χριστούγεννα), η Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024 (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2024 (Πρωτοχρονιά) και η Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνια).
Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζόμενων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα
υποχρεωτικής αργίας.
Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.
ΑΜΟΙΒΗ ΗΜΕΡΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν.
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους-ες αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους-ες αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού τους.
Εάν όμως παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν με τις νόμιμες διατυπώσεις, τότε οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιο επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα.
Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι-ες που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται επί του νομίμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι για τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Σε κάθε περίπτωση μη τήρησης από τους εργοδότες οι εργαζόμενοι να απευθύνονται στο
Εργατικό Κέντρο και τα Σωματεία τους για την διεκδίκηση της εφαρμογής των ανωτέρω.
Δώρο Χριστουγέννων
Το Δώρο Χριστουγέννων έπρεπε να είχε καταβληθεί μέχρι 21 Δεκεμβρίου σε όλους τους
εργαζόμενους που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Τα Δώρα Εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Αν δεν έχει καταβληθεί οι εργαζόμενοι-ες πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση
Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη και στο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι εργαζόμενοι-ες έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση και απευθείας στο αρμόδιο
αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα Σωματεία τους και το
Εργατ/κό Κέντρο για την καταγγελία της μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων.
Από τη Διοίκηση