ΠΡΟΣ: ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ – ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΘΕΜΑ: ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΟΠΙΚΟΥ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ
Με το παρών σας κάνουμε γνωστό ότι στο νησί μας οι υπάλληλοι με μόνιμη σχέση εργασίας δεν επαρκούν. Επιπλέον από τον Δεκέμβριο μια θέση μένει κενή λόγω συνταξιοδότησης υπαλλήλου και όπως πληροφορούμαστε δεν υπάρχει πρόβλεψη για συμπλήρωση.
Αυτή τη στιγμή λόγω φόρτου εργασίας η υπηρεσία «δανείζεται» εργαζόμενους από άλλα τοπικά υποκαταστήματα για να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις ανάγκες που έχουν προκύψει. Θέλαμε να μας ενημερώσετε πόσες μόνιμες θέσεις πρέπει να υπάρχουν στη Ζάκυνθο και αν υπάρχει από πλευράς σας μέριμνα για πλήρωση αυτών των θέσεων.
Ιδιαίτερα αυτό το χρονικό διάστημα, που το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων απευθύνεται στον ΟΑΕΔ για εγγραφή στα μητρώα ανέργων, λόγω λήξης της τουριστικής σεζόν είναι σχεδόν αδύνατον με την υπάρχουσα κατάσταση να εξυπηρετηθούν οι εργαζόμενοι με απότέλεσμα να δημιουργείται το αδιαχώρητο στην υπηρεσία αλλά και να μην προχωράει η διαδικασία άμεσα.
Με το παρών σας κάνουμε γνωστό ότι στο νησί μας οι υπάλληλοι με μόνιμη σχέση εργασίας δεν επαρκούν. Επιπλέον από τον Δεκέμβριο μια θέση μένει κενή λόγω συνταξιοδότησης υπαλλήλου και όπως πληροφορούμαστε δεν υπάρχει πρόβλεψη για συμπλήρωση.
Αυτή τη στιγμή λόγω φόρτου εργασίας η υπηρεσία «δανείζεται» εργαζόμενους από άλλα τοπικά υποκαταστήματα για να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις ανάγκες που έχουν προκύψει. Θέλαμε να μας ενημερώσετε πόσες μόνιμες θέσεις πρέπει να υπάρχουν στη Ζάκυνθο και αν υπάρχει από πλευράς σας μέριμνα για πλήρωση αυτών των θέσεων.
Ιδιαίτερα αυτό το χρονικό διάστημα, που το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων απευθύνεται στον ΟΑΕΔ για εγγραφή στα μητρώα ανέργων, λόγω λήξης της τουριστικής σεζόν είναι σχεδόν αδύνατον με την υπάρχουσα κατάσταση να εξυπηρετηθούν οι εργαζόμενοι με απότέλεσμα να δημιουργείται το αδιαχώρητο στην υπηρεσία αλλά και να μην προχωράει η διαδικασία άμεσα.
Από τη Διοίκηση