#ΕΚΖ: ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΖΑΚΥΝΘΟΥ

Την προηγούμενη εβδομάδα άλλος ένας νέος εργαζόμενος 38 ετών έφυγε από τη ζωή. 

Αποχώρησε από την εργασία του στην πίστα του αεροδρομίου, κάτω από συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα, γιατί αισθάνθηκε αδιαθεσία και διασωληνώθηκε στην ΜΕΘ του νοσοκομείου.

 Παρά τη μάχη που έδωσαν οι γιατροί να τον κρατήσουν στη ζωή, κατέληξε. Η γνωμάτευση αναφέρει σοβαρά καρδιολογικά προβλήματα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου καλεί το Υπουργείο Εργασίας, την Επιθεώρηση Εργασίας, το Τμήμα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, να ελέγξουν εάν:

• Υπάρχει γιατρός εργασίας στο αεροδρόμιο και αν συνάδελφος είχε εξεταστεί από τον ιατρό εργασίας, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι στο χώρο του αεροδρομίου και

• Λήφθηκαν όλα τα προβλεπόμενα μέτρα από την εργοδοσία για την προστασία των εργαζομένων σε πίστα και φορτοεκφορτωτές εδάφους, σε συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα που είχαμε εκείνη την χρονική περίοδο και ιδιαίτερα όταν στην πίστα του αεροδρομίου οι θερμοκρασίες ξεπερνούν τους 50ΟC

• Υπάρχει έκθεση του τεχνικού ασφαλείας για τις συνθήκες ασφάλειας των εργαζομένων και εάν έχουν ληφθεί τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της ζωής των εργαζομένων.

• Έχει συσταθεί Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων

• Τηρούνται τα ρεπό, η πενθήμερη εργασία, τα διαλείμματα κλπ.

• Πληρώνονται οι υπερωρίες και νυχτερινά ιδιαίτερα στην τελευταία βάρδια όπου συνήθως αντί στις         10:00 που προβλέπεται να έχει φτάσει η τελευταία πτήση, υπάρχει μία έως δύο ώρες καθυστέρηση.

• Υπάρχει χώρος ιατρείου στο χώρο του αεροδρομίου, για παροχή πρώτων βοηθειών για εργαζόμενους και ταξιδιώτες.

Οι ευθύνες είναι τεράστιες τόσο για την σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ όσο και των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΣΥΡΙΖΑ – ΠΑΣΟΚ και των κομμάτων που συγκυβέρνησαν), που με τα νομοθετήματα τους έχουν αποδυναμώσει και καταργήσει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και παράλληλα έχουν νομοθετήσει, με γνώμονα την κερδοφορία των μεγάλων επιχειρήσεων, απελευθερώνοντας το ωράριο και λοιπούς νόμους που εντείνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων. 

Ποιος ελεγκτικός μηχανισμός στις συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα που διανύουμε πραγματοποίησε ελέγχους σε χώρους, όπως η πίστα του αεροδρομίου ή του χώρου διαχωρισμού αποσκευών, που οι θερμοκρασίες είναι πολύ υψηλές;

Το Εργατ/κό Κέντρο και το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων έχουν παρέμβει και έχουν διεκδικήσει τα προηγούμενα χρόνια την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων στο Αεροδρόμιο Ζακύνθου και μεγάλο μέρος των διεκδικήσεων είναι και αυτό της Υγιεινής και Ασφάλειας.

Το Αεροδρόμιο Ζακύνθου είναι ο μεγαλύτερος χώρος που δέχεται τεράστιο όγκο επισκεπτών και αυξάνεται κατακόρυφα η κίνηση την θερινή σεζόν. 

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αυξάνεται η εντατικοποίηση της εργασίας, οι υπερωρίες κ.λ.π 

για αυτό πέρσι την ίδια εποχή και σε συνέχεια των παρεμβάσεων του το Εργατ/κό Κέντρο με υπόμνημά του στις αρμόδιες υπηρεσίες ζητούσε ΑΜΕΣΑ:

- Έλεγχο των συνθηκών εργασίας από κλιμάκιο του εργατικού Κέντρου της Επιθεώρησης Εργασίας και του τμήματος Υγιεινής και Ασφάλειας σε όλους τους χώρους του αεροδρομίου

- Να πληρωθούν άμεσα όλες οι απλήρωτες Υπερωρίες σε όλα τα πόστα

 - Να μπαίνουν ανεξαιρέτως όλοι οι εργαζόμενοι στο Ταμείου Ανεργίας

 - Να πραγματοποιούνται αιτήσεις επαναπρόσληψης μέσω του οικείου σωματείου με όλες τις εταιρείες του αεροδρομίου, όπως ισχύει με τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους.

Δεν υπήρξε ενημέρωση από καμιά υπηρεσία για την πραγματοποίηση ελέγχων για τα παραπάνω. 

Στο υπόμνημά μας είχαμε επισημάνει επίσης και συνεχίζουμε να επισημαίνουμε τα σοβαρά ζητήματα ασφαλείας που είναι :

1. Οι βάρδιες στον Πύργο ελέγχου εναέριας κυκλοφορίας είναι μονοπρόσωπες, θέμα άκρως σοβαρό και ειδικά αν συμβεί το παραμικρό επεισόδιο.
2. Η εξυπηρέτηση προσέγγισης ελέγχου εναέριας κυκλοφορίας παρέχεται χωρίς μέσα επιτήρησης (ραντάρ) από την αρμόδια μονάδα της Πολεμικής Αεροπορίας.
3. Το αεροδρόμιο παραμένει ανοιχτό ακόμα και τις ώρες κατά τις οποίες απαγορεύεται, ( για την προστασία της "καρέτα καρέτα"), με επιπλέον την «υποχρεωτική» διεύρυνση του ωραρίου με απλήρωτες υπερωρίες.
4. Απαρχαιωμένο σύστημα τηλεπικοινωνιών. Τηλέφωνο στον Πύργο Ελέγχου χωρίς αναγνώριση κλήσης με σοβαρό κίνδυνο μη αναγνώριση τηλεφώνου για θέματα ασφαλείας
5. Εργασία από το προσωπικό εδάφους πίστα και φορτοεκφόρτωση (βαλίτσες) και σε θερμοκρασίες που ξεπερνούν τους 50 βαθμούς Κελσίου και στον καύσωνα. 

Οι συνθήκες είναι αποπνικτικές, χειρότερη είναι η κατάσταση στον χώρο όπου γίνεται ο διαχωρισμός αποσκευών, αφού οι εργαζόμενοι ζουν πραγματικά μία πύρινη κόλαση 

Η φορτοεκφόρτωση των αποσκευών ανά αεροπλάνο φτάνει περίπου τους 2,5 τόνων.

Απαιτούμε την άμεση βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στο Αεροδρόμιο,η οποία διαρκώς επιδεινώνεται όσο κορυφώνεται η τουριστική σεζόν, καθώς και η Επιθεώρηση Εργασίας, το Τμήμα Υγιεινής και Ασφάλειας και οι αρμόδιες υπηρεσίες να κάνουν όλους τους απαραίτητους ελέγχους με γνωστοποίηση των αποτελεσμάτων προς το Εργατ/κό Κέντρο.

   Για όλους τους ανωτέρω λόγους θα πραγματοποιηθεί, παράσταση διαμαρτυρίας στο Αεροδρόμιο Ζακύνθου, την Κυριακή 4 Αυγούστου και ώρα 11:00 το πρωί.

 Από τη Διοίκηση 

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑ #ΣΩΜΑΤΕΙΟ_ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ_ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ_ΤΟΜΕΑ_ΝΟΜΟΥ_ΖΑΚΥΝΘΟΥ

 

Με κεντρικό σύνθημα «καμιά ανοχή στην 6ήμερη εργασία, στην κατάργηση της Κυριακής αργίας» το κλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Ιδιωτικού Τομέα Ζακύνθου και συνδικαλιστές εργατικών σωματείων και του Εργατικού Κέντρου πραγματοποίησαν σήμερα το πρωί διαμαρτυρία έξω από κεντρικά σούπερ μάρκετ των πολυεθνικών «αλυσίδων» ΑΒ Βασιλόπουλος και Lidl.

Με την κινητοποίησή τους κάλεσαν να μην εφαρμοστεί ο νόμος Γεωργιάδη που νομιμοποιεί την 6ήμερη εργασία και προχωρά και στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε κλάδους και επιχειρήσεις.

«Με απλήρωτη εργασία και τσάκισμα μισθών, χτίζονται τα κέρδη των πολυεθνικών» και η «Κυριακή αργία είναι των εργατών, όχι στο ωράριο πολυεθνικών», ήταν ορισμένα από τα συνθήματα που ακούστηκαν, απαίτησαν ταυτόχρονα από την εργοδοσία να μην ανοίξει το κατάστημα.

Οι συνδικαλιστές κάλεσαν ταυτόχρονα τους εργαζόμενους να μην φοβούνται, να καταγγέλλουν κάθε προσπάθεια της εργοδοσίας να τσαλαπατά τα δικαιώματα και τη ζωή τους αλλά και να οργανωθούν όλοι στο συνδικάτο τους, να παλέψουν για να έρθουν τα κάτω - πάνω.

Ταυτόχρονα κατήγγειλαν ότι και τα συγκεκριμένα μέτρα που υλοποιεί η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, έρχονται σε συνέχεια αυτών των ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ προηγούμενα, αλλά και των κατευθύνσεων της ΕΕ για την υλοποίηση του «ενεργού» και «ανενεργού» χρόνου εργασίας και άλλων παρόμοιων μέτρων. 

«Κάτω τα χέρια από την Κυριακή αργία», σημείωσαν, τονίζοντας πως δεν θα αφήσουν αυτά τα μέτρα να περάσουν, θα ανατραπούν απ' την πάλη των εργαζομένων.

Στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκαν και επισκέπτες του νησιού που αποχώρησαν από το χώρο κατά τη διαμαρτυρία των συνδικαλιστών.

 Επίσης, αντιπροσωπεία της διοίκησης του ΕΚΖ, με επικεφαλής τον πρόεδρό του, Γιώργο Κωνσταντίνου.

Αναλυτικά στην ανακοίνωσή του το σωματείο σημειώνει:

«Προχωρώντας στην πλήρη εφαρμογή του νόμου Γεωργιάδη, η κυβέρνηση νομιμοποιεί την 6ήμερη εργασία και προχωράει στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε επιπλέον κλάδους και επιχειρήσεις.

Η ψηφιακή κάρτα, που θεσπίστηκε από την κυβέρνηση με τη στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, στο πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη, αποτελεί εργαλείο επέκτασης του εργάσιμου χρόνου, ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Με τη χρήση της ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για την εφαρμογή των κατευθύνσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με το διαχωρισμό του εργάσιμου χρόνου σε "ενεργό" και "ανενεργό".

Αναλυτικότερα:

Η εργοδοσία μπορεί να επιβάλλει 6ήμερη εργασία με τη δικαιολογία του αυξημένου φόρτου εργασίας. Δηλαδή οι συμβάσεις μας πάνε περίπατο με βάση τις ανάγκες για κέρδος της επιχείρησης και από 5νθημερο 8ωρο γίνονται 6,5 ώρες επί 6 ημέρες την εβδομάδα.

Ακόμη δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή!

Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, αφού μέχρι 3 μονά χτυπήματα της κάρτας (δηλαδή χωρίς να χτυπηθούν είτε στην έναρξη είτε στη λήξη της βάρδιας) δεν επιφέρουν κανένα πρόστιμο! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν για 3 μέρες το μήνα χωρίς κανείς να ξέρει πόσες ώρες εργάστηκαν!

Το διάλειμμα δεν θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.

Και μέσα σε αυτό το αντεργατικό πλαίσιο το χτύπημα της Κυριακής αργίας τείνει να γίνει καθεστώς στο νησί μας, όπου με το πρόσχημα της θερινής σεζόν και το χαρακτηρισμό όλου του νησιού τουριστικό και τα σούπερ μάρκετ δουλεύουν τις Κυριακές για την …. "εξυπηρέτηση μας"!

Επιβεβαιώνεται πως το ωράριο και η ζωή των εργαζομένων διαμορφώνονται σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων για την αύξηση των κερδών τους όταν την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν με κάθε είδους ευέλικτη σχέση. Γενικεύεται παντού η απελευθέρωση των ωραρίων , των ημερών , των αργιών , δουλεύουμε 24 ώρες την ημέρα για 7 ημέρες την εβδομάδα.

Δε θα δείξουμε καμία ανοχή στην απλήρωτη εργασία, στα 6ήμερα, στην καταστρατήγηση των ωραρίων μας και της Κυριακής Αργίας.

Ξέρουμε ότι μόνο με την οργάνωση μας σε κάθε εργασιακό χώρο, με το σωματείο μας και τους αγώνες μας μπορούμε να επιβάλλουμε το δίκιο μας.

Το Σωματείο μας διεκδικεί Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε κάθε κλάδο μέσω της οποίας να κατοχυρώνονται ο σταθερός ημερήσιος και εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας, το 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, πλήρη εργασιακά δικαιώματα».

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ #ΣΩΜΑΤΕΙΟ_ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ_ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ_ΤΟΜΕΑ_ΝΟΜΟΥ_ΖΑΚΥΝΘΟΥ

 ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ 

• ΣΤΗΝ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, 

• ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

                                                                                                                        

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες,

Προχωρώντας στην πλήρη εφαρμογή του νόμου Γεωργιάδη, η κυβέρνηση νομιμοποιεί την 6ήμερη εργασία και προχωράει στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε επιπλέον κλάδους και επιχειρήσεις.

Η ψηφιακή κάρτα, που θεσπίστηκε από την κυβέρνηση με τη στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, στο πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη, αποτελεί εργαλείο επέκτασης του εργάσιμου χρόνου, ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Με τη χρήση της ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για την εφαρμογή των κατευθύνσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με το διαχωρισμό του εργάσιμου χρόνου σε «ενεργό» και «ανενεργό».

Αναλυτικότερα:
Η εργοδοσία μπορεί να επιβάλλει 6ήμερη εργασία με τη δικαιολογία του αυξημένου φόρτου εργασίας. Δηλαδή οι συμβάσεις μας πάνε περίπατο με βάση τις ανάγκες για κέρδος της επιχείρησης και από 5νθημερο 8ωρο γίνονται 6,5 ώρες επί 6 ημέρες την εβδομάδα.

Ακόμη δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή!

Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, αφού μέχρι 3 μονά χτυπήματα της κάρτας (δηλαδή χωρίς να χτυπηθούν είτε στην έναρξη είτε στη λήξη της βάρδιας) δεν επιφέρουν κανένα πρόστιμο! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν για 3 μέρες το μήνα χωρίς κανείς να ξέρει πόσες ώρες εργάστηκαν!

Το διάλειμμα δεν θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.

Και μέσα σε αυτό το αντεργατικό πλαίσιο το χτύπημα της Κυριακής αργίας τείνει να γίνει καθεστώς στο νησί μας, όπου με το πρόσχημα της θερινής σεζόν και το χαρακτηρισμό όλου του νησιού τουριστικό και τα σούπερ μάρκετ δουλεύουν τις Κυριακές για την …. «εξυπηρέτηση μας»!

Επιβεβαιώνεται πως το ωράριο και η ζωή των εργαζομένων διαμορφώνονται σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων για την αύξηση των κερδών τους όταν την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι εξαναγκάζονται να δουλεύουν με κάθε είδους ευέλικτη σχέση. Γενικεύεται παντού η απελευθέρωση των ωραρίων , των ημερών , των αργιών , δουλεύουμε 24 ώρες την ημέρα για 7 ημέρες την εβδομάδα.

Δε θα δείξουμε καμία ανοχή στην απλήρωτη εργασία, στα 6ήμερα, στην καταστρατήγηση των ωραρίων μας και της Κυριακής Αργίας.

Ξέρουμε ότι μόνο με την οργάνωση μας σε κάθε εργασιακό χώρο, με το σωματείο μας και τους αγώνες μας μπορούμε να επιβάλλουμε το δίκιο μας.

Το Σωματείο μας διεκδικεί Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε κάθε κλάδο μέσω της οποίας να κατοχυρώνονται ο σταθερός ημερήσιος και εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας, το 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Από τη Διοίκηση

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ZANTE PARK #ΣΩΜΑΤΕΙΟ_ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ_ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ_ΣΤΟΝ_ΤΟΥΡΙΣΜΟ_ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ_Ν_ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ

Μέλος της Π.Ο.Ε.Ε.& Υ.Τ.Ε και του Εργατ/κού Κέντρου Ζακύνθου

Ταχ.Δ/νση: Ευγενίδου 5

Τηλ: 26950 22365 - Fax: 26950 26209

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα το Σωματείο πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο ξενοδοχείο Zante Park, της προέδρου Ένωσης Ξενοδόχων Λαγάνα, και αντιπρόεδρο του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου, για να καταγγείλει την απαράδεκτη στάση των Ενώσεων Ξενοδόχων στη Ζάκυνθο που αρνούνται να διαπραγματευτούν με το σωματείο για υπογραφή τοπικής κλαδική σύμβασης εργασίας.

Oι εργαζόμενοι στον Κλάδο του Τουρισμού και Επισιτισμού όχι μόνο δεν είδαν αυξήσεις στους μισθούς τους, αλλά συνεχίζουν να δουλεύουν με δεκάδες διαφορετικές συμβάσεις, χωρίς ωράριο και ρεπό, χωρίς μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να υπάρχει σήμερα έλλειψη εργαζομένων στο συγκεκριμένο κλάδο, παρά τις ανάγκες για κάλυψη πολλών θέσεων που μένουν κενές.

Η κυβέρνηση της ΝΔ έκανε υποχρεωτική την κλαδική σύμβαση που υπόγραψε η ΠΟΕΕΤ με την ΠΟΞ, μετά από πίεση των συνδικάτων και των εργαζομένων. 

Όμως εδώ και χρόνια είναι κοινό μυστικό ότι ακόμα και αυτή η σύμβαση που δεν καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων στα ξενοδοχεία τηρείται μόνο στα χαρτιά. Οι ξενοδόχοι την ώρα της πρόσληψης μπουρδουκλώνουν τους εργαζόμενους με ψεύτικα επιχειρήματα, μαύρα χρήματα για να γλιτώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές και πακέτα ατομικής σύμβασης που καταστρατηγούν ωράρια και ρεπό.

Χρόνια τώρα τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ μαζί με όσους κυβέρνησαν, κάνουν δήθεν τους ανήξερους για το τι συμβαίνει, γιατί στηρίζουν και στηρίζονται από το ξενοδοχειακό κεφάλαιο.

Το σωματείο μας καλεί ακόμα μια φορά τις τέσσερις ενώσεις των Ξενοδόχων για Διαπραγμάτευση

Απαιτούμε άμεσα:

Αυξήσεις στους μισθούς με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας

8ωρο, 5ημερο με δύο συνεχιζόμενα ρεπό.

Αξιοποίηση των κτιριακών συγκροτημάτων του παλιού Νοσοκομείου Ζακύνθου προς όφελος των εργαζομένων στην Ζάκυνθο και των λαϊκών αναγκών.

Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Μέτρα αντισεισμικής θωράκισης.

Να δοθεί επίδομα ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις , σε όλους τους εποχιακά εργαζόμενους για όλο το διάστημα της ανεργίας τους , μέχρι να αρχίσουν ξανά να εργάζονται.

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ – ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

ΤΟΥΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΤΟ ΤΡΑΠΕΖΙ ΤΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ.

Από τη Διοίκηση

#EKZ ΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΟΥΣ. #ΝΑ_ΜΗΝ_ΠΕΡΑΣΕΙ_Η_ΑΠΟΦΑΣΗ_ΤΗΣ_ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

 

ΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ

ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΟΥΣ.

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.

Συνάδελφοι – σες,

Η Κυβέρνηση για να εξυπηρετήσει τα οικονομικά συμφέροντα, απολύει τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ μετά την απαράδεκτη απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, το οποίο "πατώντας" στις επικίνδυνες εγκληματικές διατάξεις της τροπολογίας έκτρωμα που ψήφισε η κυβέρνηση στις 20/6/24, απέρριψε τα ασφαλιστικά μέτρα ενάντια των απολύσεων.

Η απόφαση απόρριψης των ασφαλιστικών μέτρων, απελευθέρωσε τη νομική κάλυψη των εργαζομένων που υπερασπίζονται την ασφάλεια αποφυγής βιομηχανικούς ατυχήματος και την επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ.

Η απομάκρυνση των εργαζομένων είναι μια πράξη άκρως επικίνδυνη τόσο για τις εγκαταστάσεις, όσο για τα σχολεία και τους κατοίκους συνολικά της περιοχής.

Να μην τους περάσει!

Οι εργάτες να μείνουν στη δουλειά και στα σπίτια τους, στον τόπο τους.

Το Εργατικό Κέντρο Ζακύνθου δεν μένουμε θεατές στην ολοκλήρωση των εγκληματικών σχεδιασμών κυβέρνησης και επιχειρηματικών ομίλων, στηρίζουμε και βρισκόμαστε αλληλέγγυοι στον αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ μέχρι να ξανακαπνίσει η τσιμινιέρα.

Από τη Διοίκηση

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ #Domes_Aulus_Zante #ΣΩΜΑΤΕΙΟ_ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ_ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ_ΣΤΟΝ_ΤΟΥΡΙΣΜΟ_ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ_Ν_ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Τρίτη 16 Ιουλίου 2024, στα γραφεία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων συνάντηση των εκπροσώπων του σωματείου μας, της Διοίκησης του Εργατ/κού Κέντρου Ζακύνθου και εκπροσώπων του ξενοδοχείου Domes Aulus Zante

Στην συνάντηση τέθηκαν από το σωματείο τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του ξενοδοχείου και συνολικά τον κλάδο και συμφωνήθηκαν τα εξής:

• Το ωράριο των εργαζομένων είναι 8ωρο , 5 ημέρες την εβδομάδα με δύο συνεχόμενα ρεπό.
• Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης για εργασία την 6η μέρα αυτό μπορεί να γίνει μόνο με την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου σε ειδικό έντυπο όπου θα υπογράφει.
• Οι υπερωρίες αντίστοιχα θα γίνονται μόνο με την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων και θα αμείβονται σύμφωνα με τον νόμο χωρίς αυτές να διευθετούνται με ρεπό.
• Από εδώ και στο εξής θα υπάρχει ιδιαίτερη μέριμνα σχετικά με την συμπεριφορά των προϊσταμένων και διευθυντών απέναντι στους εργαζόμενους και θα τηρείται η μελέτη πρόληψης εργασιακής βίας και παρενόχλησης.
• Οι χώροι σίτισης και διαλείμματος του προσωπικού θα επισκευαστούν και θα διασφαλίζεται επ’ αόριστον η υγιεινή , ο επαρκής κλιματισμός και εξαερισμός, στέγαστρα για τον εξωτερικό χώρο των καπνιστών.
• Αντίστοιχα θα διασφαλίζεται η ποιοτική σίτιση με πλούσιο και επαρκές σε ποσότητα μενού στο πλαίσιο της κλαδικής σύμβασης με μηχανήματα θέρμανσης και ψύξης που θα διασφαλίζουν την υγιεινή και την ασφάλεια των τροφίμων.

Η εταιρεία επιπλέον δεσμεύτηκε να μας απαντήσει εντός των επομένων ημερών
Για:
   - προσαύξηση 75% του ημερομισθίου στην 6η ημέρα εργασίας

   - ανώτατο όριο καθαρισμού δωματίων ανά καμαριέρα 14 δωμάτια.

Το Σωματείο μας, την Παρασκευή 19 Ιουλίου και ώρα 20:00, θα πραγματοποιήσει σύσκεψη με τους εργαζόμενους του κλάδου, για ενημέρωση και την συνέχιση των δράσεων για την υπογραφή τοπικής κλαδικής σύμβασης.

Διεκδικούμε όλα όσα είναι αναγκαία για μια αξιοπρεπή ζωή! Δε δεχόμαστε να δουλεύουμε χωρίς συλλογικές συμβάσεις, με μισθούς και μεροκάματα που δε φτάνουν να καλύψουν τις βασικές και οξυμένες ανάγκες.

Συνεχίζουμε δυναμικά και αποφασιστικά για την υπογραφή Τοπικής Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας , με αυξήσεις μισθών , 8ωρο -5νθημερο και άλλα θεσμικά αιτήματα .

Καλούμε τις ενώσεις ξενοδόχων να κάτσουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της Σύμβασης .

Από τη Διοίκηση

ΠΑΜΕ ΘΕΑΤΡΟ #Ο_ΕΞΗΝΤΑΒΕΛΟΝΗΣ 20 ΙΟΥΛΗ ΣΑΒΒΑΤΟ 21:00 ΣΤΟΝ ΑΥΡΙΑΚΟ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

«Ο ΕΞΗΝΤΑΒΕΛΟΝΗΣ»

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατ/κού Κέντρου Ζακύνθου, πάντα αρωγός στον πολιτισμό, συνδιοργανώνει μαζί με το Θέατρο τση Ζάκυθος και το Σωματείο Συνταξιούχων Ζακύνθου την παρουσίαση της παράστασης «Ο Εξηνταβελόνης» του Κωνσταντίνου Οικονόμου.

Η παράσταση ανεβαίνει από το Άρμα Θέσπιδος του ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. Πάτρας το οποίο για ένατη χρονιά συνεχίζει την πολιτιστική του διαδρομή στην Πάτρα και την ευρύτερη περιοχή της Νοτιοδυτικής Ελλάδας.

Λίγα λόγια για το έργο:

Στη Σμύρνη του 19ου αιώνα, ο Εξηνταβελόνης θεωρείται ο πλουσιότερος και, ταυτόχρονα, ο πιο σκληρός τσιγκούνης της περιοχής. Αν και κατέχει μεγάλη περιουσία, τα παιδιά και οι υπηρέτες του, ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας.

Ωστόσο, ο υπηρέτης του, που έχει βασανιστεί από την απάνθρωπη τσιγγουνιά του, αποφασίζει να τον εκδικηθεί. Με την αναπάντεχη συμμαχία του γιου του Εξηνταβελόνη, καταστρώνει ένα σκοτεινό σχέδιο που θα δώσει μια δίκαιη λύση στην ανάλγητη τσιγγουνιά του και θα ανατρέψει τα σχέδια της άγριας φιλαργυρίας του.

Στο έργο, ο Εξηνταβελόνης αντιπροσωπεύει την αρχέγονη φιλαργυρία και τον εγωισμό, χαρακτηριστικά που διακρίνουν τους ανθρώπους κάθε εποχής. Είναι μια ευφυής σάτιρα που ασκεί ιδιαίτερη κριτική στην κοινωνία της εποχής του, προβάλλοντας την ανάγκη για κοινωνική δικαιοσύνη. Μέσα από τη γλώσσα του κωμικού θεάτρου, το έργο προτρέπει τους θεατές να αναλογιστούν τις αξίες και τις πρακτικές της κοινωνίας τους, προκειμένου να προχωρήσουν προς ένα καλύτερο και πιο ανθρώπινο μέλλον.

Σκηνοθεσία-Διασκευή: Χρήστος Στρέπκος

Παίζουν: Βασίλης Κόκκαλης, Αλέξανδρος Κουκιάς , Αλίκη Οικονομοπούλου, Βάλια Τζιτζικάκη, Βασίλης Τσόρλαλης.

Η ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ

ΣΑΒΒΑΤΟ 20 ΙΟΥΛΙΟΥ στις 21:00 ΣΤΟ ΚΗΠΟΘΕΑΤΡΟ ΑΥΡΙΑΚΟΣ

ΚΑΙ Η ΕΙΣΟΔΟΣ ΕΙΝΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

Από τη Διοίκηση

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ DOMES AULUS #ΣΩΜΑΤΕΙΟ_ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ_ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ_ΣΤΟΝ_ΤΟΥΡΙΣΜΟ_ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ_Ν_ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ

Μέλος της Π.Ο.Ε.Ε.& Υ.Τ.Ε και του Εργατ/κού Κέντρου Ζακύνθου

Ταχ.Δ/νση: Ευγενίδου 5

Τηλ: 26950 22365 - Fax: 26950 26209

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα το Σωματειο πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο ξενοδοχείο Domes Aulus μετά τις καταγγελίες για εργοδοτική αυθαιρεσία στους υπάλληλους της σε όλα τα τμήματα.

Μετά την επιτυχημένη Απεργία η εργοδοσία έχει βάλει στόχο να τρομοκρατήσει το προσωπικό, με απαράδεκτες έως και προσβλητικές ενίοτε συμπεριφορές κάποιων προϊσταμένων προς το προσωπικό. Πρέπει άμεσα να σταματήσουν. Θυμίζουμε στην εταιρεία ότι όλοι οι εργαζόμενοι δουλεύουν χρόνια σε αυτό το ξενοδοχείο ενώ άλλαξαν δεκάδες διευθυντές, διοικήσεις, εταιρείες, οι εργαζόμενοι παρέμειναν και κράτησαν.

Η εντατικοποίηση της εργασίας και τα εξαντλητικά ωράρια φτάνουν στα όρια, τους εργαζομένους. Να σταματήσει το αίσχος της εντατικοποίησης και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Απαιτούμε

Καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας, ΙΚΑ, την Διεύθυνση Υγιεινής και Ασφάλειας, ΚΕΠΕ να παρέμβει άμεσα για την επίλυση των σοβαρών αυτών προβλημάτων

Να γίνουν έλεγχοι από τις αρμόδιες υπηρεσίες αν οι εργαζόμενοι είναι ασφαλισμένοι για τις ώρες και τις ημέρες που δουλεύουν ( αν δουλεύει για 10 ώρες να ασφαλίζετε για 10 ώρες )

Να ξεκινήσει η έναρξη διαπραγματεύσεων για υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης με κλαδικά αιτήματα. Όπως η ένταξη ειδικοτήτων που δεν καλύπτεται από την κλαδική σύμβαση. Να αυξηθεί η επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας κατά 15% από την κλαδική για την κάλυψη των στοιχειωδών αναγκών των εργαζομένων.

Απαιτούμε σεβασμό και να αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια όλοι οι συνάδελφοί μας.

Απαιτούμε δωρεάν μετακίνηση από το χώρο διαμονής των εργαζομένων
( RELAX) προς το ξενοδοχείο.

Καλύτερο κα περισσότερο φαγητό καθώς και ανθρώπινες συνθήκες υγιεινής στο χώρο διαλλείματος του προσωπικού.

Σούζα στα Αφεντικά - Σφαλιάρες στους Εργάτες

 

Δείτε το βίντεο: